Tìm hiểu quy định mới về bảo hiểm áp dụng trong tháng 2/18

Một số chính sách, quy định mới về Bảo hiểm xã hội, hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ em, thuế thu nhập… sẽ chính thức áp dụng từ tháng 2/2018.

Hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ em

Có hiệu lực từ ngày 20/2, Nghị định 06/2018 của Chính phủ quy định chính sách hỗ trợ ăn trưa đối với trẻ em mẫu giáo và chính sách đối với giáo viên mầm non.

Theo đó, trẻ em đang học tại lớp mẫu giáo trong các cơ sở giáo dục mầm non có cha mẹ hoặc có cha hoặc có mẹ hoặc có người chăm sóc trẻ em hoặc trẻ em thường trú ở xã, thôn đặc biệt khó khăn vùng dân tộc thiểu số và miền núi, các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển, hải đảo; Không có nguồn nuôi dưỡng; Là nhân khẩu trong gia đình thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo sẽ được hỗ trợ tiền ăn trưa bằng 10% mức lương cơ sở/trẻ/tháng.

(Ảnh minh họa)

Thời gian hỗ trợ tính theo số tháng học thực tế, nhưng không quá 9 tháng/năm học. Việc chi trả kinh phí hỗ trợ ăn trưa được thực hiện 2 lần trong năm học: Lần một chi trả đủ 4 tháng vào tháng 10 hoặc tháng 11 hàng năm; lần 2 chi trả đủ 5 tháng vào tháng 2 hoặc tháng 3 hàng năm.

Quy định mới về bảo hiểm xã hội

Nghị định 161/2017/NĐ-CP của Chính phủ sửa đổi Điều 12 Nghị định 21/2016/NĐ-CP định việc thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng bảo hiểm của cơ quan bảo hiểm xã hội, có hiệu thi hành từ ngày 15/2 nêu rõ.

Từ 15/2, bỏ quy định về việc cho phép cơ quan bảo hiểm xã hội được trích một phần khoản phạt lãi chậm nộp phát hiện qua thanh tra để hỗ trợ nâng cao năng lực hoạt động thanh tra, tăng cường cơ sở vật chất và khen thưởng, động viên tổ chức, cá nhân có thành tích trong hoạt động thanh tra chuyên ngành về đóng 3 loại bảo hiểm là bảo hiểm y tế, xã hội và tự nguyện.

 Hướng dẫn tư vấn tâm lý cho học sinh trường phổ thông

Bộ trưởng Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư 31/2017/TT-BGDĐT về hướng dẫn thực hiện công tác tư vấn tâm lý cho học sinh (HS) trong trường phổ thông (có hiệu lực từ 02/02/2018).

Theo đó, việc tư vấn tâm lý cho HS trường phổ thông sẽ được thực hiện với các nội dung về: lứa tuổi, giới tính, hôn nhân, sức khỏe sinh sản vị thành niên … dưới các hình thức tư vấn như:

– Xây dựng chuyên đề tư vấn tâm lý cho HS và bố trí thành các bài giảng riêng hoặc lồng ghép trong các tiết sinh hoạt lớp, tích hợp trong các môn học chính khóa …

– Tư vấn trực tuyến qua mạng nội bộ của trường, email, mạng xã hội, điện thoại…

– Thường xuyên trao đổi với cha mẹ học sinh về diễn biến tâm lý và các vấn đề cần tư vấn, hỗ trợ cho học sinh …

Trường hợp không tính thuế thu nhập doanh nghiệp

Từ 1-2, phần chi vượt mức 3 triệu đồng/tháng/người (quy định cũ là 1 triệu đồng) để trích nộp quỹ hưu trí tự nguyện, mua bảo hiểm hưu trí tự nguyện, bảo hiểm nhân thọ cho người lao động; phần vượt mức quy định về BHXH, BHYT trích nộp cho các quỹ cho tính chất an sinh xã hội, quỹ BHYT và quỹ BHTN cho người lao động sẽ không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.

Ngoài ra, cơ sở kinh doanh có hàng hóa nhập khẩu sau đó xuất khẩu vào khu phi thuế quan; hàng hóa nhập khẩu sau đó xuất khẩu ra nước ngoài, có số thuế GTGT đầu vào chưa được khấu trừ từ 300 triệu đồng trở lên thì được hoàn thuế GTGT theo tháng, quý.

Bán ô tô không phải thông báo với công an

Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Thông tư 64/2017/TT-BCA sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 15/2014/TT-BCA về đăng ký xe, có hiệu lực từ ngày 12/2/2018.

Theo đó, Thông tư 64/2017 đã bỏ quy định: Trước khi bán, cho, tặng xe, chủ xe phải thông báo bằng văn bản đến cơ quan đã cấp giấy chứng nhận đăng ký xe đó.

Thay vào đó là quy định: Xe đăng ký biển số nền màu xanh, chữ và số màu trắng; xe biển số ký hiệu 80 nền màu trắng, chữ và số màu đen, nay có quyết định điều chuyển, bán, tặng, cho thì trước khi bàn giao xe cho người mua hoặc người được điều chuyển, tặng, cho, chủ xe phải thu hồi, nộp lại đăng ký, biển số cho cơ quan đăng ký xe.

Thông tư này giữ nguyên nội dung trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày làm chứng từ chuyển quyền sở hữu xe, tổ chức, cá nhân mua, được điều chuyển, cho, tặng xe phải đến cơ quan đăng ký xe làm thủ tục đăng ký sang tên, di chuyển xe.

(Theo Ebh.vn)

Điểm mới trên thẻ BHYT năm 2018 bạn cần biết

Trước đây, thông tin trên thẻ bảo hiểm y tế thường được ghi rõ thời hạn sử dụng, song từ năm 2018 trên thẻ chỉ in giá trị sử dụng từ ngày được cấp và không có thời gian hết hạn.

Điểm mới trên thẻ bảo hiểm y tế

Người tham gia bảo hiểm y tế có thể tự kiểm tra thông tin về thẻ trên Cổng thông tin điện tử Bảo hiểm xã hội Việt Nam, danh sách cấp thẻ Bảo hiểm Y tế lưu tại đơn vị để được giải đáp nếu còn vướng mắc. Việc này nhằm giảm bớt thủ tục hành chính, tiết kiệm chi phí, đồng thời hạn chế tình trạng người bệnh phải chờ đổi thẻ để đi khám, chữa bệnh.

Xác định đầy đủ thời điểm tham gia 5 năm liên tục

Thẻ bảo hiểm y tế mới sẽ xác định đầy đủ thời điểm tham gia 5 năm liên tục. Tuy nhiên, việc xác định thời điểm 5 năm liên tục ghi trên thẻ hiện nay của một số trường hợp còn chưa chính xác. Lý do là quá trình tham gia cấp theo mã thẻ chưa đồng bộ với mã số Bảo hiểm Xã hội trên thẻ bảo hiểm y tế mới. Vì vậy, đơn vị và người tham gia cần kiểm tra lại khi nhận thẻ.

10 số cuối của mã thẻ bảo hiểm y tế là mã số bảo hiểm xã hội

Đây là điểm mới mang tính ưu việt cao giúp người dân dễ dàng theo dõi thông tin từ đó đảm bảo quyền lợi tham gia khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế được dễ dàng.

10 số cuối của thẻ bảo hiểm y tế chính là mã số bảo hiểm xã hội. Điều này giúp người tham gia dễ dàng quản lý thông tin bảo hiểm xã hội cá nhân.

Đối với đơn vị quản lý đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội, mã số sẽ giúp thuận tiện trong việc giải quyết chế độ, giảm thời gian trong việc kê khai, cập nhật thông tin người tham gia bảo hiểm.

Nguồn: baohiemxahoi.edu.vn

Hội nghị đào tạo, tập huấn nghiệp vụ BHXH miễn phí tại Hà Nội

Nhằm tạo thuận lợi cho các Đơn vị cập nhật và nắm rõ những quy định mới về chính sách BHXH có hiệu lực từ 1/1/2018, giải đáp những vướng mắc trong quá trình thực hiện quy định của pháp luật về BHXH, Công ty Phát triển công nghệ Thái Sơn phối hợp với cơ quan BHXH tổ chức hội nghị đào tạo tập huấn miễn phí về nghiệp vụ bảo hiểm xã hội và giao dịch hồ sơ điện tử cho các đơn vị sử dụng lao động tại Hà Nội.

Hội nghị đào tạo tập huấn nghiệp vụ BHXH mới nhất năm 2018

Tại buổi tập huấn, Công ty Phát triển công nghệ Thái Sơn phối hợp với cơ quan BHXH sẽ đào tạo và tập huấn cho các đơn vị những nội dung như sau:

1. Phổ biến những quy định mới nhất trong chính sách bảo hiểm xã hội: Thu, Sổ, Thẻ, Giải quyết chế độ;

2. Hướng dẫn giao dịch bhxh điện tử một số nghiệp vụ đang cấp thiết hiện nay;

3. Giải đáp vướng mắc trong quá trình thực hiện quy định của pháp luật về BHXH và các nội dung liên quan;

4. Hướng dẫn phương án giải quyết các vấn đề cụ thể của các Đơn vị liên quan đến BHXH, người lao động.

Tham gia đào tạo cho các đơn vị là các giảng viên, chuyên gia nghiệp vụ Thu, Sổ, Thẻ, Giải quyết chế độ – BHXH TP. Hà Nội và bộ phận phụ trách nghiệp vụ BHXH – IVAN Thái Sơn.

Buổi Hội nghị đào tạo và tập huấn huấn nghiệp vụ BHXH sẽ được tổ chức vào buổi sáng Thứ 7 (08h00 – 11h00) ngày 20/01/2018 tại Hội trường đào tạo Tầng 7 – Công ty phát triển Thái Sơn – Tòa nhà C&G Số 15 Phố Đặng Thùy Trâm, Cầu Giấy, Hà Nội.

Các đơn vị có nhu cầu có thể liên hệ theo các kênh sau để được tư vấn và đăng ký tham gia:

1. Gọi điện đến số điện thoại:

– Di động: 0912.888.672 / 0979.451.364

– Máy bàn: (024)3754.5222 ext: 1310 hoặc Số tổng đài 24/7: 1900.55.88.73

2. Email tới địa chỉ: vutungtsd@gmail.com

– Link bản đăng ký: https://drive.google.com/open…

3. Đăng ký trên link trực tuyến: https://ebh.vn/dang-ky-dao-tao

Sau khi Đơn vị thực hiện đăng ký, nhân viên của Thái Sơn sẽ liên hệ lại để xác nhận trước khi Hội nghị đào tạo tập huấn diễn ra.

(Nguồn: ebh.vn)

Năm 2018, nhiều điểm mới trong sử dụng thẻ BHYT

Điểm mới của thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) là không ghi thời hạn sử dụng nếu người tham gia muốn biết thông tin, thời hạn sử dụng có thể chủ động tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam theo mã số BHXH ghi trên thẻ… Ngoài ra, bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam cũng tạo nhiều điều kiện thuận lợi cho người dân khám chữa bệnh.

Nhiều điểm mới trong sử dụng thẻ BHYT

Báo cáo của BHXH Việt Nam cho biết, tính đến nay, cả nước đã in và cấp được gần 55 triệu thẻ BHYT theo mã số BHXH, tập trung vào số đối tượng có thẻ BHYT hết hạn sử dụng đến ngày 31-12-2017 (gồm: người lao động, học sinh, sinh viên, người nghèo, người dân vùng hải đảo…). BHXH các địa phương đang tập trung cấp thẻ BHYT theo mã số BHXH xong trước ngày 30-6-2018.

Phó Trưởng ban Sổ thẻ (BHXH Việt Nam) Nguyễn Văn Hiếu cho biết: Điểm “đặc biệt” của thẻ BHYT mới là, không ghi thời gian hết hạn sử dụng, mà chỉ có thông tin ngày thẻ bắt đầu có giá trị sử dụng. Để biết thêm thông tin về thời hạn sử dụng, người tham gia có thể chủ động tra cứu trên Cổng thông tin điện tử của BHXH Việt Nam theo mã số BHXH ghi trên thẻ. Trường hợp vướng mắc, có thể liên hệ cơ quan BHXH qua tổng đài 1900969668 để được giải đáp. Đến kỳ hạn đóng tiền gia hạn thẻ, cơ quan BHXH sẽ có trách nhiệm thông báo và đôn đốc đơn vị sử dụng lao động, người tham gia tiếp tục đóng BHYT đúng quy định.

Đối với trường hợp đổi thẻ mới có giá trị sử dụng năm 2017, nếu người dân vẫn tiếp tục tham gia BHYT trong năm 2018, cơ quan BHXH chỉ cần cập nhật giá trị sử dụng thẻ trong dữ liệu từ ngày 1-1-2018 và in danh sách cấp thẻ gửi đơn vị quản lý đối tượng. Thẻ BHYT theo mẫu mới đã cấp cho người tham gia trong năm 2017 vẫn tiếp tục có giá trị sử dụng.

Nhiều điểm mới khi dùng thẻ BHYT và người dân được tạo điều kiện khi đi khám chữa bệnh

Đây là những điểm mới và thuận lợi của việc sử dụng thẻ BHYT mới, thông tin của người dân được đồng bộ với hệ thống dữ liệu quốc gia mà BHXH Việt Nam đã xây dựng và sẽ liên tục cập nhật. Với cách quản lý này, thẻ BHYT sẽ không cần phải đổi hằng năm như trước đây…

Liên quan việc xác định thời điểm 05 năm liên tục ghi trên thẻ BHYT của một số trường hợp còn chưa chính xác, ông Nguyễn Văn Hiếu lý giải: Do quá trình tham gia chưa đồng bộ với mã số BHXH, cho nên đã xảy ra một số trường hợp nhầm lẫn. Vì vậy, đơn vị sử dụng lao động và người tham gia cần hỗ trợ cơ quan BHXH kiểm tra khi nhận thẻ. Nếu thông tin chưa đúng, cần thông báo lại để cơ quan BHXH rà soát, đổi lại thẻ.

Ngoài ra, hiện nay một số trường hợp có thẻ BHYT mới, nhưng dữ liệu tra cứu cho thấy giá trị sử dụng thẻ chỉ đến ngày 31-12-2017. Nguyên nhân là do phía cơ quan quản lý đối tượng không kịp phê duyệt danh sách trước thời điểm 1-1-2018 để gửi cơ quan BHXH. Để tránh ảnh hưởng quyền lợi, người tham gia cần liên hệ ngay với cơ quan quản lý đối tượng để sớm chuyển danh sách phê duyệt mua BHYT năm 2018 đến cơ quan BHXH.

Theo quy định tại Điều 12 Luật BHYT, trường hợp đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia, đối tượng có quyền được hưởng mức BHYT cao nhất và chỉ được cấp một thẻ BHYT duy nhất. Vì vậy, người tham gia cần cung cấp các giấy tờ chứng minh quyền hưởng BHYT cao hơn cho cơ quan BHXH.

Hiện nay, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đang tập trung nghiên cứu dự thảo về sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử để triển khai thí điểm trong thời gian tới. Chậm nhất đến năm 2020 sẽ thực hiện cấp đầy đủ sổ BHXH, thẻ BHYT điện tử theo quy định của Luật BHXH, Luật BHYT và kết nối với cơ sở dữ liệu thẻ an sinh xã hội do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quản lý và dữ liệu quốc gia về dân cư do Bộ Công an quản lý. Hoàn thiện cơ sở dữ liệu về bảo hiểm (một trong sáu danh mục cơ sở dữ liệu quốc gia cần ưu tiên triển khai theo Quyết định 714/QĐ-TTg ngày 22-5-2015 của Thủ tướng Chính phủ) để tạo nền tảng phát triển Chính phủ điện tử.

Tạo thuận lợi cho người tham gia BHYT

Trước đó, BHXH Việt Nam đã có Công văn số 3340/BHXH-ST về việc cấp sổ BHXH, thẻ BHYT theo mã số BHXH từ ngày 8-8-2017. Trong đó, hướng dẫn các cơ sở KCB BHYT có trách nhiệm liên hệ với phòng/bộ phận giám định BHYT của cơ quan BHXH xác minh, tra cứu thông tin về thẻ BHYT nếu thấy cơ sở dữ liệu không đầy đủ hoặc không đúng. Đồng thời, phòng/bộ phận giám định BHYT có trách nhiệm liên hệ với phòng/bộ phận cấp sổ, thẻ trả lời cơ sở KCB BHYT về giá trị sử dụng thẻ ngay trong ngày, không để ảnh hưởng quyền lợi của người tham gia. Đồng thời, BHXH Việt Nam cũng yêu cầu BHXH các tỉnh in, trả ngay thẻ BHYT theo mã số bảo hiểm xã hội cho đơn vị quản lý đối tượng tham gia BHYT trước ngày 1-1-2018; phối hợp hướng dẫn kê khai bổ sung và nhận thẻ BHYT mới khi có nhu cầu. Về rà soát thời điểm hưởng quyền lợi sau khi tham gia BHYT 05 năm liên tục, BHXH các tỉnh, thành phố cần chủ động thông báo và phối hợp đơn vị, người tham gia để đối chiếu dữ liệu. Việc cập nhật dữ liệu một số trường hợp chưa kịp thời đã được BHXH Việt Nam giải quyết ngay trong ngày đầu thẻ BHYT mới có hiệu lực. Để không xảy ra thêm các trường hợp tương tự, BHXH Việt Nam đã yêu cầu Trung tâm Công nghệ thông tin trong tháng 1-2018 phải có một tổ “trực chiến” bảo đảm toàn bộ cơ sở dữ liệu cũ và mới đều thống nhất, đưa lên Cổng thông tin điện tử của ngành, không bỏ sót quyền lợi của người tham gia.

Đối với trường hợp người có thẻ BHYT đang điều trị tại cơ sở KCB, nhưng thẻ BHYT hết hạn sử dụng, ngày 29-12-2017, BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn số 5917/BHXH-CSYT hướng dẫn riêng. Theo đó, quỹ BHYT vẫn thanh toán chi phí KCB trong phạm vi quyền lợi và mức hưởng theo chế độ quy định cho đến hết đợt điều trị ngoại trú cho người bệnh BHYT. Đối với trường hợp điều trị nội trú, quỹ BHYT sẽ thanh toán chi phí cho đến khi ra viện cho các trường hợp thẻ hết hạn sử dụng vào cuối năm tài chính (ngày 31-12), và chưa có thẻ BHYT mới do các nguyên nhân khách quan (khâu lập danh sách đề nghị cấp thẻ BHYT không kịp thời; cơ quan, đơn vị, hộ gia đình có tham gia BHYT nhưng chưa kịp nhận thẻ BHYT). Trường hợp cơ quan, đơn vị chưa tham gia BHYT cho người lao động trong năm tài chính mới, cơ quan BHXH sẽ thông báo để chủ sử dụng lao động biết và nêu rõ người bệnh sẽ không được quyền lợi KCB BHYT khi thẻ BHYT đã hết hạn sử dụng.

Phó Trưởng ban phụ trách Ban thực hiện chính sách BHYT Lê Văn Phúc giải thích rõ hơn về quy định này: Về góc độ pháp lý, nguyên tắc của BHYT là có đóng, có hưởng. Khoản 4, Điều 16 Luật BHYT 2014 quy định, thẻ BHYT không còn giá trị sử dụng khi hết hạn, hoặc người có tên trong thẻ không tiếp tục tham gia BHYT. Vì vậy, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và tất cả những đối tượng tham gia BHYT cần thường xuyên quan tâm thời hạn giá trị của thẻ, kịp thời đóng tiền đúng hạn, tránh tình trạng thẻ hết hạn sử dụng mà không nộp tiền theo quy định, làm ảnh hưởng đến quyền lợi KCB BHYT.

(Nguồn: Báo nhân dân)

Hội nghị tổng kết của ngành BHXH về ứng dụng CNTT

Hội nghị đánh giá kết quả ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các hoạt động quản lý, nghiệp vụ về BHXH, BHYT đã diễn ra vào sáng 4/1 tại Hà Nội.

Hội nghị đánh giá kết quả ứng dụng CNTT trong hoạt động quản lý, nghiệp vụ BHXH, BHYT

Sáng 4/1, tại Hà Nội, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đã tham dự hội nghị đánh giá kết quả ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện các hoạt động quản lý, nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế(BHYT) đồng thời tổng kết công tác năm 2017, triển khai nhiệm vụ năm 2018 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Đến thời điểm này, ước số chi toàn ngành BHXH là trên 270.000 tỷ đồng, vượt chỉ tiêu kế hoạch của Chính phủ giao; tỷ lệ nợ đọng BHXH ở mức thấp nhất từ trước tới nay. Tại buổi làm việc, Phó Thủ tướng Vương Đình Huệ đề nghị các ngành liên quan, trong đó Bộ LĐ-TB&XH nhanh chóng hoàn thành Nghị định về xử lý nợ bảo hiểm kéo dài nhằm bảo vệ quyền lợi người lao động và quy định bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam.

Bộ Y tế cần tính toán mức đóng và mức hưởng BHYT theo hướng phù hợp, xử lý nghiêm các trường hợp trục lợi, lạm dụng quỹ khám chữa bệnh bảo hiểm y tế, đẩy mạnh tuyên truyền, vận động người dân và cộng đồng doanh nghiệp thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

(Theo Baohiemxahoi.edu.vn)

Nguyên nhân và giải pháp thu hút người lao động tham gia BHXH

Hiện nay, ở nước ta mới có hơn 13.400.000 người (chiếm 24% lao động) tham gia Bảo hiểm xã hội(BHXH) tự nguyện, bắt buộc, trong khi đó, Chính phủ đặt ra mục tiêu đến năm 2020, nước ta phải đạt được 50% lao động tham gia loại hình BHXH này. Vậy làm như thế nào để ngành BHXH có thể thu hút được người lao động tham gia BHXH, vừa bảo đảm được cuộc sống cho chính những người lao động, vừa bảo đảm được an sinh xã hội?

Ông Đỗ Ngọc Thọ, Phó trưởng ban Thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, BHXH Việt Nam cho rằng, nguyên nhân do điều kiện phát triển kinh tế xã hội của nước ta trong thời gian vừa qua còn gặp nhiều khó khăn nên việc chuyển dịch lao động từ khu vực phi chính thức sang chính thức diễn ra chậm, số người lao động có quan hệ lao động không tăng nhiều. Chính vì khó khăn nên nhiều doanh nghiệp phải giải thể, phá sản hoặc thu hẹp quy mô sản xuất, kinh doanh, dẫn đến cắt giảm lao động. Số doanh nghiệp tăng mới cũng nhiều nhưng quy mô nhỏ, siêu nhỏ, sử dụng lao động ít. Một nguyên nhân nữa rất quan trọng là vấn đề tuân thủ pháp luật của chủ sử dụng lao động kém, cơ chế kiểm soát cưỡng chế có nhiều bất cập.

Ảnh minh họa. TTXVN.

Chẳng hạn như hiện nay, chúng ta không quản lý được tốt công tác khai báo của các doanh nghiệp nên chúng ta không kiểm soát được số người lao động thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc để làm cơ sở cho việc đôn đốc đăng ký tham gia. Công tác thanh tra, kiểm tra của ngành lao động chưa được thường xuyên, liên tục do nguồn lực rất mỏng. Về phía cơ quan BHXH được giao chức năng thanh tra trong thời kỳ đầu thực hiện chưa được nhiều nên cơ chế cưỡng bức, ràng buộc người sử dụng lao động phải đăng ký cho người lao động cũng thấp đi. Thêm nữa, ở một số địa phương, chính quyền mong muốn thu hút đầu tư nên cũng chưa thực sự quyết liệt xử lý các vi phạm pháp luật BHXH. Một bộ phận người lao động vì mưu sinh trước mắt mà không dám đấu tranh đòi quyền lợi tham gia BHXH.

Mặt khác, trong bối cảnh già hóa dân số như hiện nay, bài toán cân đối quỹ phải được bàn bạc cụ thể. Quỹ BHXH được hình thành dựa trên cơ sở đóng góp của người tham gia và người sử dụng lao động, dùng để trả lại quyền lợi cho người lao động. Vậy sẽ phải đặt ra vấn đề đóng góp như vậy, chi trả như vậy nhưng tính bền vững của quỹ là đến đâu? Tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa của nước ta thuộc hàng cao nhất thế giới. Rất nhiều chuyên gia quốc tế đưa ra khuyến cáo Việt Nam cần thay đổi cách tính lương hưu để làm cho quỹ hưu trí, tử tuất được bền vững hơn, không chỉ cho thế hệ này mà còn các thế hệ tiếp theo. Cho nên, đối với thay đổi cách tính lương hưu sẽ áp dụng từ tháng 1-2018 là một bước hướng tới mục tiêu cải thiện tình hình tài chính quỹ BHXH đảm bảo bền vững, an toàn hơn.

Theo nhận định của nhiều chuyên gia ngành bảo hiểm, không phải người lao động không mặn mà với bảo hiểm, cái chính là người ta có được tham gia hay không. Trong trường hợp này, đã gọi là bảo hiểm bắt buộc thì dù có muốn hay không vẫn phải tham gia và trách nhiệm tham gia thuộc về người sử dụng lao động. Chế tài có, nếu người lao động tham gia thì chủ sử dụng lao động phải đăng kí. Nếu không đăng ký cho người lao động là trốn đóng BHXH sẽ bị xử lý theo pháp luật, hành chính. Ngoài ra, theo quy định của luật BHXH, doanh nghiệp phải đóng đủ tiền trong thời gian trốn đóng BHXH đó và phải cộng thêm tiền lãi bằng 2 lần mức lãi đầu tư của BHXH. Những trường hợp vi phạm nhiều lần, kéo dài có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo điều 216 của Bộ luật Hình sự.

Theo Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh, trên cơ sở thực tiễn hoạt động của Ngành BHXH và những dự báo về xu thế phát triển của hệ thống an sinh xã hội hiện đại trong bối cảnh của một thế giới toàn cầu hóa, hội nhập và cách mạng công nghiệp lần thứ 4, BHXH Việt Nam đang tích cực, chủ động hội nhập và phát triển hướng đến 1 hệ thống BHXH điện tử chuyên nghiệp, hiện đại, bền vững và hiệu quả, lấy sự hài lòng của mọi người dân và doanh nghiệp tham gia BHXH làm mục tiêu, làm thước đo chất lượng hoạt động của ngành. Doanh nghiệp tham gia và giải quyết chế độ cho người lao động một cách linh hoạt bằng cách khai bảo hiểm điện tử thông qua phầm mềm BHXH điện tử. BHXH Việt Nam tiến tới xây dựng, quản lý, vận hành hệ thống an sinh xã hội một cách bền vững, hiện đại, minh bạch, thân thiện phù hợp với yêu cầu, trình độ phát triển của Việt Nam, hòa trong dòng chảy của xu thế hội nhập và hợp tác trên thế giới.

(Theo Ebh.vn)

Thay đổi các khoản đóng bảo hiểm xã hội trong năm 2018

Quy định mới về mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được tính trên mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác sẽ được áp dụn từ ngày 1/1/2018 đang khiến doanh nghiệp lo lắng khi thời điểm này đồng thời áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo nghị định mới.

Khoản phụ cấp biến động sẽ không làm căn cứ tính đóng

Phản hồi về vấn đề này, ông Nguyễn Duy Cường, Vụ phó Vụ bảo hiểm xã hội – Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội khẳng định: “Thực tế không phải tất cả các khoản phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác đều làm căn cứ tính đóng BHXH từ ngày 1/1/2018, mà chính xác là từ 1/1/2018 chúng ta đóng BHXH căn cứ trên mức lương, một số phụ cấp lương và một số khoản bổ sung khác”.

(Ảnh minh họa)

Lí giải rõ hơn, ông Cường cho biết trong nhóm phụ cấp lương cũng quy định thành hai nhóm, đó là phụ cấp lương thường xuyên, ổn định thì sẽ làm căn cứ tính đóng BHXH còn những khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc, kết quả hoạt động sản xuất của người lao động, tức là những khoản phụ cấp biến động thì sẽ không làm căn cứ tính đóng.

Tương tự những khoản bổ sung khác cũng như vậy, chỉ những khoản bổ sung thường xuyên mới làm căn cứ tính đóng bảo hiểm xã hội, vấn đề này cũng đã được quy định chi tiết tại Khoản 2, Điều 30, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Ông Cường cũng cho biết, trên cơ sở đánh giá khả năng cân đối của doanh nghiệp, Bộ cũng đang báo cáo Quốc hội xem xét giảm tỷ lệ đóng và mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người sử dụng lao động còn 0,5%. Trước đây tổng tỷ lệ phải đóng vào bảo hiểm xã hội bắt buộc là 26%, trong đó 18% là từ chủ sử dụng lao động và 8% là từ người lao động, nếu người sử dụng lao động được giảm tỷ lệ đóng xuống 0,5% thì sẽ còn 17,5%.

Giảm các loại phụ cấp có tính chất tiền lương

Bàn về vấn đề này, ông Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm Uỷ ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội khẳng định, theo quy định của pháp luật ngay từ khi Bộ luật Lao động có hiệu lực, thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và các khoản của doanh nghiệp là phải thực thi ngay. Tuy nhiên, tại thời điểm đó doanh nghiệp còn khó khăn và bản thân người lao động cũng vậy, do đó mới lùi lộ trình đến 1/1/2018 lấy tiền lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác làm căn cứ đóng BHXH.

“Tôi phải khẳng định với các doanh nghiệp, về cơ bản thời điểm áp dụng từ ngày 1/1/2018 không có gì thay đổi lớn so với hiện nay các doanh nghiệp đang lấy mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, trừ trường hợp phát sinh những khoản phụ cấp có tính chất tiền lương. Cho nên các doanh nghiệp có thể hoàn toàn yên tâm rằng chưa có gì biến động”, ông Lợi nói.

Tuy nhiên, theo ông Lợi vấn đề đặt ra là phải có một cuộc cải cách tiếp theo để làm sao tiền lương phải thể hiện đúng bản chất của mình, là giá cả của sức lao động. “Tiền lương trả cho người lao động phải là tiền lương chứ không thể biến tiền lương thành các khoản phụ cấp khác, phải giảm tối đa các lọai phụ cấp có tính chất tiền lương”, ông Lợi nhấn mạnh.

Ông Lợi dẫn chứng, theo thông lệ quốc tế và quy định thực thi pháp luật lao động của nhiều nước, bao giờ phần tiền lương chính trong thu nhập tiền lương cũng phải chiếm 70% trở lên, còn các khoản phụ cấp chỉ chiếm 30%. Các khoản khác từ phúc lợi xã hội, từ lợi nhuận của doanh nghiệp không bao hàm yếu tố tiền lương tức là không hạch toán vào giá thành sản phẩm.

Cũng theo ông Lợi, khi hoàn toàn lấy thu nhập từ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thì sẽ phải nghiên cứu tiếp lộ trình để giảm bớt các khoản đóng góp vào BHXH , thậm chí cả phụ cấp 2% phí công đoàn và các khoản khác, với mục tiêu là giảm chi phí đồng nghĩa với việc giảm giá thành sản phẩm, tạo cơ hội cạnh tranh tốt hơn cho các doanh nghiệp.

“Trong lần sửa đổi Bộ luật Lao động sắp tới, chúng ta phải đi theo hướng này. Tiền lương là tiền lương, phụ cấp lương thực sự là phụ cấp lương mới đưa vào, các khoản phụ cấp khác để làm căn cứ đóng BHXH là phải bỏ và sẽ không còn trong luật mới sửa đổi”, ông Lợi nói./.

Tham khảo thêm thông tin về khai bảo hiểm xã hội điện tử vui lòng liên hệ:

Công ty phát triển công nghệ Thái Sơn

Trụ sở chính: Số 11 Đặng Thùy Trâm – Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội

Tel : 024.37545222 – Fax: 024.37545223

Website: http://ebh.vn/

Cấp mã số bảo hiểm trọn đời lợi cả đôi đường

Khi được cấp mã số bảo hiểm xã hội (BHXH) trọn đời cho người tham gia không lo quên, hay mất thẻ BHYT. Không những thế việc làm này còn giúp cán bộ ở cơ quan BHXH thuận lợi xử lý các chế độ…

Mã số bảo hiểm xã hội cá nhân duy nhất theo suốt cuộc đời mỗi người và mang lại nhiều lợi ích. Việc cấp mã số BHXH này nhằm ứng dụng có hiệu quả công nghệ thông tin vào công tác quản lý, cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo yêu cầu của Chính phủ và Quốc hội.

Thuận lợi khi giải quyết chế độ

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN là góp phần quan trọng ổn định cuộc sống của mỗi người lúc ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thất nghiệp, khi nghỉ hưu và khám bệnh, chữa bệnh (KCB). Mã số BHXH được cấp cho từng cá nhân là duy nhất và theo suốt cuộc đời mỗi người, mở ra rất nhiều lợi ích, tạo ra nhiều thuận lợi cho người tham gia, thụ hưởng chính sách BHXH, BHYT, BHTN.

Cấp mã số bảo hiểm trọn đời, người tham gia không lo quên hay mất thẻ BHYT

Ông Lê Anh Nhân, Phó giám đốc BHXH TP.Đà Nẵng, chia sẻ rõ hơn về những thuận lợi này: “Đối với người tham gia, khi cần giải quyết các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, chỉ cần cung cấp mã số BHXH của mình để được giải quyết, định hướng của BHXH VN trong tương lai gần. Mã số BHXH sẽ là căn cứ để giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN trên phạm vi toàn quốc. Thông qua mã số BHXH, người tham gia có thể tự kiểm tra thông tin quá trình tham gia đóng, hưởng chế độ BHXH, BHYT của mình. Với đơn vị sử dụng lao động cũng sẽ thuận tiện trong quá trình tham gia và giải quyết các chế độ: giảm thời gian kê khai, giảm thủ tục hành chính, theo đó là giảm các chi phí liên quan. Việc cấp mã số BHXH còn giúp chúng tôi quản lý được chặt chẽ quá trình đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN của từng người; có thể cấp lại sổ BHXH, thẻ BHYT tại bất kỳ cơ quan BHXH nào trên toàn quốc”.

Không còn nỗi lo quên, mất thẻ BHYT

Trước đây, muốn kiểm tra quá trình đóng BHXH, mức lương được hưởng, thời gian công tác của bản thân, người tham gia BHXH cũng không biết kiểm tra ở đâu mà phải qua khâu trung gian là đơn vị sử dụng lao động, rồi đến cơ quan BHXH để tra cứu tìm hiểu thông tin. Quá trình này mất nhiều thời gian, lại bất tiện; chỉ khi hết tuổi lao động, đến lúc nghỉ hưu hoặc giải quyết chế độ, người lao động mới biết đến sổ BHXH.

Anh Nguyễn Cường (37 tuổi, Q.Hải Châu, TP.Đà Nẵng) khi đến BHXH TP.Đà Nẵng để bổ sung kê khai thông tin cá nhân cũng khẳng định khi biết được nhiều lợi ích của mã số BHXH, anh đã tranh thủ đến hoàn thiện thông tin của mình. “Điều đặc biệt mà tôi tâm đắc qua sự thay đổi này là người dân khi đi KCB không phải lo lắng về chuyện bỏ quên hay mất thẻ BHYT. Họ chỉ cần nhớ được mã số thẻ BHYT của mình, cùng với giấy tờ tùy thân vẫn được giải quyết quyền lợi KCB”, anh nói.

Hiện nay, việc cấp mã số BHXH tại BHXH TP.Đà Nẵng đã đạt gần 90% số người tham gia. Số còn lại chưa được đồng bộ dữ liệu để thực hiện là do người tham gia BHXH, BHYT, BHTN chưa kê khai, hoặc kê khai thông tin ban đầu chưa chính xác nên cơ quan BHXH đang gặp khó khăn trong việc đồng bộ dữ liệu.

Việc cấp mã số BHXH là sự thay đổi mang nhiều lợi ích nên BHXH TP.Đà Nẵng kêu gọi các tổ chức, cơ quan, đơn vị và nhân dân TP tiếp tục hỗ trợ, phối hợp cùng BHXH để sớm hoàn thành công tác này.

Mã số BHXH là dãy số tự nhiên bao gồm 10 chữ số là số sổ BHXH và là 10 số cuối thẻ BHYT. 2 số đầu là mã tỉnh, 8 số tiếp theo là số tự nhiên. Sổ BHXH, thẻ BHYT được cấp mới, cấp lại theo mẫu (mới) theo mã số BHXH từ ngày 1.9.2017.

Tham khảo thêm thông tin

Phần mềm khai bảo hiểm xã hội điện tử triển khai chính thức theo mô hình IVAN được Bảo hiểm xã hội Việt Nam ký hợp đồng số 04092015/HĐ-BHXH-TSD ngày 07/09/2015.

Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp lập các hồ sơ và thực hiện các giao dịch liên quan đến nghiệp vụ của bảo hiểm xã hội Việt Nam theo quy định của Quyết định số 08/2015/QĐ-TTg của Thủ Tướng Chính Phủ ngày 09-03-2015 về việc thí điểm giao dịch điện tử trong việc thực hiện thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, đề nghị cấp sổ bảo hiểm, thẻ bảo hiểm y tế và Quyết định số 763/QĐ-BHXH ngày 10-07-2015 của Tổng giám đốc BHXH Việt Nam về việc ban hành quy định về hồ sơ thủ tục, quy trình đăng ký cung cấp dịch vụ I-VAN. Người sử dụng lao động không cần đến các điểm giao dịch mà nộp bảo hiểm điện tử, khai bhxh điện tử thông qua phần mềm này.

Mọi thông tin chi tiết về phần mềm khai bảo hiểm xã hội điện tử vui lòng liên hệ:

Công ty phát triển công nghệ Thái Sơn

Trụ sở chính: Số 11 Đặng Thùy Trâm – Hoàng Quốc Việt – Cầu Giấy – Hà Nội
Tel : 024.37545222 – Fax: 024.37545223
Website: http://ebh.vn/

Bảo hiểm xã hội phát triển theo hướng hiện đại

BHXH Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh các dự án về công nghệ thông tin, cung cấp môi trường vận hành hiện đại, an toàn, ổn định cho các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin, phục vụ công tác quản lý, hiện đại hóa hoạt động của ngành.

Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Hơn 13,4 triệu người được cấp sổ BHXH

Theo Phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam Phạm Lương Sơn, đẩy mạnh công tác cải cách thủ tục hành chính theo đúng yêu cầu của Chính phủ, thời gian qua BHXH Việt Nam đã chỉ đạo các đơn vị có liên quan xây dựng chương trình, kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 19-2017/NQ-CP ngày 06/02/2017 của Chính phủ về việc tiếp tục thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2017, định hướng đến năm 2020 và Nghị định số 166/2016/NĐ-CP ngày 24/12/2016 quy định về giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).

Đến nay, BHXH Việt Nam đã giải quyết cho 111.731 người hưởng BHXH hàng tháng, tăng 18,7% so với cùng kỳ năm 2016; 603.076 lượt người hưởng trợ cấp BHXH 1 lần, tăng 18,5% so với cùng kỳ năm 2016; giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe cho 7.358.462 lượt người, tăng 52% so với cùng kỳ năm 2016; thanh toán chi phí KCB BHYT 138.9 triệu lượt người…

Bên cạnh đó, ngành BHXH đã cấp sổ BHXH cho 13,4 triệu người, đạt 99,2% số người tham gia BHXH, trong đó, đã bàn giao 6,55 triệu sổ, đạt 50,3%, tăng 1,62 triệu sổ, bằng 23,8% so với thời điểm 30/9/2017; đồng thời, đã cấp 79,5 triệu thẻ BHYT.

BHYT chi trả 4,5 tỷ đồng cho 1 bệnh nhân

Theo BHXH Việt Nam, ngành đang tiếp tục hoàn thiện Hệ thống thông tin giám định BHYT, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý quỹ KCB BHYT, tạo thuận lợi cho cơ sở y tế và người có thẻ BHYT đến KCB. Từ dữ liệu toàn quốc, BHXH Việt Nam kịp thời theo dõi, phân tích tình hình sử dụng quỹ KCB BHYT, gia tăng tần suất KCB, tăng chi bất thường ở các tỉnh, có các giải pháp xử lý kịp thời.

Theo Phó Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Phạm Lương Sơn, tính đến ngày 27/11 đã có gần 150 triệu lượt người đi KCB BHYT, đã có 77.547 tỷ đồng được đề nghị Quỹ BHYT chi trả cho hoạt động KCB BHYT. Trong đó, có đến hơn 41.000 người bệnh được Quỹ BHYT thanh toán chi phí KCB từ 100 triệu đến 4,5 tỷ đồng.

Đáng chú ý, trong số này có 27 người bệnh được Quỹ BHYT thanh toán với mức từ 1 tỷ đến 4,5 tỷ đồng chi phí KCB. Qua đây, có thể thấy thẻ BHYT giống như chiếc phao cứu sinh cho người bệnh, nhất là người bị bệnh trọng, nếu không quá trình khám chữa bệnh sẽ dễ khiến họ bị rơi vào bẫy nghèo.

Cũng qua hệ thống theo dõi, giám định của BHXH Việt Nam đã ghi nhận hơn 5.400 trường hợp đi KCB BHYT 50 lần, cá biệt riêng trong tháng 11/2017 có hai trường hợp bệnh nhân tại TP Hồ Chí Minh và Hà Nội đã đi khám trên dưới 200 lần tại nhiều cơ sở y tế khác nhau.

Theo Phó Tổng Giám đốc Phạm Lương Sơn, việc thực hiện chính sách BHXH, BHYT còn có nhiều nội dung cần được tiếp tục điều chỉnh, bổ sung để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia; công tác tuyên truyền chính sách BHXH tự nguyện cần được đẩy mạnh hơn nữa nhằm tìm tiếng nói chung giữa ngành BHXH và các bộ, ngành có liên quan để đảm bảo quyền lợi cho người tham gia BHXH, BHYT. Bên cạnh đó là sự tiếp tục đồng hành của các cơ quan thông tấn báo chí trong việc tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT nói chung và BHXH tự nguyện nói riêng.

Bên cạnh đó, BHXH Việt Nam cũng tiếp tục đẩy mạnh các dự án về công nghệ thông tin, cung cấp môi trường vận hành hiện đại, an toàn, ổn định cho các hoạt động ứng dụng công nghệ thông tin, phục vụ công tác quản lý, hiện đại hóa hoạt động của ngành, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và chỉ đạo của Chính phủ tại Nghị quyết số 36a/NQ-CP của Chính phủ. Nội dung của nghị quyết này về chính phủ điện tử, đẩy mạnh công tác nộp bảo hiểm điện tử, thực hiện khai bảo hiểm xã hội điện tử thông qua phần mềm bảo hiểm xã hội điện tử, tiết kiệm thời gian cho các doanh nghiệp khai bảo hiểm điện tử cũng như người tham gia bảo hiểm xã hội.

(Theo Ebh.vn)

Hội nghị BHXH 2018 – 2010: Xây dựng hệ thống BHXH hiện đại, đồng bộ, chuyên nghiệp

Ngày 30/11, BHXH Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Đối tác phát triển bảo hiểm xã hội Việt Nam 2017 tại Hà Nội. Đây là lần đầu tiên đơn vị này tổ chức gặp gỡ, tham vấn ý kiến của các nhà tài trợ quốc tế về mục tiêu, định hướng phát triển, cũng như tìm hiểu khả năng hợp tác, hỗ trợ phát triển của các đối tác quốc tế.

Hiện Việt Nam đã có gần 80 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, tỷ lệ bao phủ BHYT toàn quốc đạt hơn 85% dân số. Tuy nhiên, bảo hiểm xã hội, với các thách thức là số lao động phi chính thức tham gia bảo hiểm xã hội còn thấp, quy trình thủ tục hành chính chưa thống nhất, thiếu đồng bộ.

Tại hội nghị, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đề xuất và tham vấn ý kiến các đối tác quốc tế định hướng ưu tiên vận động nguồn hỗ trợ phát triển giai đoạn 2018 – 2020 với mong muốn xây dựng và phát triển hệ thống bảo hiểm xã hội điện tử hiện đại, chuyên nghiệp, bền vững, hiệu quả, hướng tới sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ.

Theo đó, sang năm 2018 sẽ đẩy mạnh thực hiện khai bảo hiểm điện tử sẽ giúp doanh nghiệp cũng như cơ quan BHXH thực hiện khai BHXH điện tử, nộp bảo hiểm điện tử thông qua phần mềm IVAN tiết kiệm thời gian, chi phí thực hiện thủ tục hành chính, tạo thuận lợi tối đa cho cơ quan, tổ chức, cá nhân khi tham gia giao dịch điện tử, góp phần thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính của Chính phủ.

(Theo Baohiemxahoi.edu.vn)